„Nancy Pelosi“ ir Aleksandrijos „Ocasio-Cortez“ „Onboarding“ mokymai



<div _ngcontent-c14 = "" internalhtml = "

Nancy Pelosi ir Blanca bei Aleksandrija Ocasio-Cortez: SUSIJUSI PRESS

Nancy Pelosi ir Aleksandrija Ocasio-Cortez (AOC) labai skirtingai artėja prie naujų darbo vietų, nes jie turi skirtingus tikslus. Rūmų pirmininkas greičiausiai yra paskutinysis Pelosi vadovo vaidmuo. Ji rūpinasi, kad dabar padarytų poveikį ir užtikrintų jos palikimą. AOC yra jauniausia moteris, kuri kada nors tarnauja kongrese. Jai tai bus vienas iš pamatinių kūrimo elementų, kuriuos ji gali padaryti per tam tikrą laiką. Taigi jie naudojasi skirtingais požiūriais į laivą.

Kaip jau minėjau šioje serijoje, „Executive onboarding“ yra raktas į sėkmės paspartinimą ir rizikos mažinimą naujoje darbo vietoje. Žmonės paprastai nevykdo naujų vadovaujančių vaidmenų, nes prastas tinkamumas, prastas pristatymas ar prastas koregavimas dėl pokyčių žemyn. Jie pagreitina sėkmę: 1) pradėdami pradžią, 2) valdydami pranešimą, 3) nustatydami kryptį ir kurdami komandą ir 4) palaikydami pagreitį ir siekdami rezultatų. Tai vaidina skirtingus akmenų ir ankstyvosios karjeros vaidmenis.

„Capstone Executive“ laive

Svarbiausias vaidmuo, pvz., „Pelosi“ rūmų pirmininkas, yra didžiausia rizika. Pelosi žino, ko tikėtis iš esmės. Iš tikrųjų ji iš tikrųjų atliko šį vaidmenį anksčiau. „Fit“ nėra problema. Ji nesirūpina prisitaikydama prie pokyčių keliu, kai ji artėja prie kelio pabaigos. Jai ji atėjo į namus.

Pelosi stengiasi būti suaugusiajam kambaryje, pasikliaudamas kitomis, kurias ji laiko labiau suinteresuota nukreipti pokalbius nuo savo asmeninių problemų, nei valdyti visų žmonių labui. Ji žino, ką ji reiškia, nebus patyčių, ir stengsis pritraukti žmones, kad jos kadencija būtų teigiama.

T.S. Eliotas sakė: „Mes nebebusime nutraukę tyrinėjimų, o visų mūsų tyrinėjimų pabaiga – atvykti ten, kur mes pradėjome ir žinome vietą pirmą kartą.“ Pelosi atliko tyrinėjimą. Ji bandė skirtingus dalykus, stumdė kraštus ir dabar sutelkė dėmesį į gabalų traukimą.

Ankstyvasis karjeros vykdytojas Onboarding

Ankstyvoje karjeros lyderio pareigoje, kaip ir pirmasis AOC kongreso terminas, pagrindinė rizika yra tinkama, bet nebūtinai tinka šiam konkrečiam vaidmeniui. AOC yra daug mažiau susirūpinęs dėl to, kad jis prisitaikys prie savo dabartinių kolegų kongrese, nei ji apie savo asmeninio prekės ženklo pagrindą likusioje jos karjeros dalyje. Per ateinančius 40 metų žmonės pažvelgs į tai, ką ji pasakė, ir čia padarė, kad būtų galima prognozuoti, ką ji pasakys ir darys vėliau.

AOC veikia beveik priešingai nei Pelosi daro. AOC yra apie kraštų tyrimą ir stumimą. Ji žino, kad ji greičiausiai negaus 70 proc. Aukščiausio mokesčio tarifo, nemokamų kolegijų ir profesinių mokyklų, arba vieno mokėtojo sveikatos priežiūros sistemos, įsteigtos per šį kongresą. Tačiau ji turi laiko siekti šių ir kitų tikslų per savo karjerą. Kai Pelosi dabar turi pradėti pokalbius, AOC gali pradėti pokalbius ateityje.

Pasekmės jums

Atlikdami naują vaidmenį, atkreipkite dėmesį į šį vaidmenį savo karjeroje.

Kaip ankstyvas karjeros vykdytojas, jūsų prioritetai turėtų būti jūsų asmeninio prekės ženklo kūrimas ateityje. Paimkite aiškias priežastis, dėl kurių jums labiausiai rūpi. Įsitikinkite, kad jūsų žodžiai atitinka jūsų veiksmus, atitinkančius jūsų įsitikinimus. Dirbkite sąjungininke su panašiai mąstančiais žmonėmis, kad galėtumėte sustiprinti vienas kito pranešimus. Būkite kaip Aleksandrija Ocasio-Cortez ir nustatykite poveikį, kurį galite padaryti per tam tikrą laiką.

Kaip vėlesnė karjeros vadovė, perkelkite savo prioritetus į dalykus, kurie turės įtakos. Kad būtų aišku, tai neapsiriboja tik tuo, kas daro poveikį nedelsiant. Jūs galite daryti dalykus, kurie nustato kitus sėkmės keliuose. Esmė ta, kad turėtumėte mažiau susirūpinti, kad įsitvirtintumėte ateityje. Būkite kaip Nancy Pelosi ir saugokite savo palikimą dabar.

">

Nancy Pelosi ir Blanca bei Aleksandrija Ocasio-Cortez: SUSIJUSI PRESS

Nancy Pelosi ir Aleksandrija Ocasio-Cortez (AOC) labai skirtingai artėja prie naujų darbo vietų, nes jie turi skirtingus tikslus. Rūmų pirmininkas greičiausiai yra paskutinysis Pelosi vadovo vaidmuo. Ji rūpinasi, kad dabar padarytų poveikį ir užtikrintų jos palikimą. AOC yra jauniausia moteris, kuri kada nors tarnauja kongrese. Jai tai bus vienas iš pamatinių kūrimo elementų, kuriuos ji gali padaryti per tam tikrą laiką. Taigi jie naudojasi skirtingais požiūriais į laivą.

Kaip jau minėjau šioje serijoje, vykdomoji valdžia yra raktas į sėkmės paspartinimą ir rizikos mažinimą naujame darbe. Žmonės paprastai nevykdo naujų vadovaujančių vaidmenų, nes prastas tinkamumas, prastas pristatymas ar prastas koregavimas dėl pokyčių žemyn. Jie pagreitina sėkmę: 1) pradėdami pradžią, 2) valdydami pranešimą, 3) nustatydami kryptį ir kurdami komandą ir 4) palaikydami pagreitį ir siekdami rezultatų. Tai vaidina skirtingus akmenų ir ankstyvosios karjeros vaidmenis.

„Capstone Executive“ laive

Svarbiausias vaidmuo, pvz., „Pelosi“ rūmų pirmininkas, yra didžiausia rizika. Pelosi žino, ko tikėtis iš esmės. Iš tikrųjų ji iš tikrųjų atliko šį vaidmenį anksčiau. „Fit“ nėra problema. Ji nesirūpina prisitaikydama prie pokyčių keliu, kai ji artėja prie kelio pabaigos. Jai ji atėjo į namus.

Pelosi stengiasi būti suaugusiajam kambaryje, pasikliaudamas kitomis, kurias ji laiko labiau suinteresuota nukreipti pokalbius nuo savo asmeninių problemų, nei valdyti visų žmonių labui. Ji žino, ką ji reiškia, nebus patyčių, ir stengsis pritraukti žmones, kad jos kadencija būtų teigiama.

T.S. Eliotas sakė: „Mes nebebusime nutraukę tyrinėjimų, o visų mūsų tyrinėjimų pabaiga – atvykti ten, kur mes pradėjome ir žinome vietą pirmą kartą.“ Pelosi atliko tyrinėjimą. Ji bandė skirtingus dalykus, stumdė kraštus ir dabar sutelkė dėmesį į gabalų traukimą.

Ankstyvasis karjeros vykdytojas Onboarding

Ankstyvoje karjeros lyderio pareigoje, kaip ir pirmasis AOC kongreso terminas, pagrindinė rizika yra tinkama, bet nebūtinai tinka šiam konkrečiam vaidmeniui. AOC yra daug mažiau susirūpinęs dėl to, kad jis prisitaikys prie savo dabartinių kolegų kongrese, nei ji apie savo asmeninio prekės ženklo pagrindą likusioje jos karjeros dalyje. Per ateinančius 40 metų žmonės pažvelgs į tai, ką ji pasakė, ir čia padarė, kad būtų galima prognozuoti, ką ji pasakys ir darys vėliau.

AOC veikia beveik priešingai nei Pelosi daro. AOC yra apie kraštų tyrimą ir stumimą. Ji žino, kad ji greičiausiai negaus 70 proc. Aukščiausio mokesčio tarifo, nemokamų kolegijų ir profesinių mokyklų, arba vieno mokėtojo sveikatos priežiūros sistemos, įsteigtos per šį kongresą. Tačiau ji turi laiko siekti šių ir kitų tikslų per savo karjerą. Kai Pelosi dabar turi pradėti pokalbius, AOC gali pradėti pokalbius ateityje.

Pasekmės jums

Atlikdami naują vaidmenį, atkreipkite dėmesį į šį vaidmenį savo karjeroje.

Kaip ankstyvas karjeros vykdytojas, jūsų prioritetai turėtų būti jūsų asmeninio prekės ženklo kūrimas ateityje. Paimkite aiškias priežastis, dėl kurių jums labiausiai rūpi. Įsitikinkite, kad jūsų žodžiai atitinka jūsų veiksmus, atitinkančius jūsų įsitikinimus. Dirbkite sąjungininke su panašiai mąstančiais žmonėmis, kad galėtumėte sustiprinti vienas kito pranešimus. Būkite kaip Aleksandrija Ocasio-Cortez ir nustatykite poveikį, kurį galite padaryti per tam tikrą laiką.

Kaip vėlesnė karjeros vadovė, perkelkite savo prioritetus į dalykus, kurie turės įtakos. Kad būtų aišku, tai neapsiriboja tik tuo, kas daro poveikį nedelsiant. Jūs galite daryti dalykus, kurie nustato kitus sėkmės keliuose. Esmė ta, kad turėtumėte mažiau susirūpinti, kad įsitvirtintumėte ateityje. Būkite kaip Nancy Pelosi ir saugokite savo palikimą dabar.